我开托管班的亲身经历3年-没有经验怎么开托管班

托管班一年能挣22万左右。在一家寻常城市100㎡的托管班当中，它的月净利润是能够达到1.91万元的一个高度的，怎么得来的这个数据，大家必定很好奇，别着急，就在这家店中，它的人均消费和日均客流量分别是达到了90元和30人的一个高度，在这样的一个数据影响下，店内的月营业额便达到了8.18万元的一个水平，再算进店内60%的品牌毛利率(不含装修、房租、水电、人工)，减去每个月1.8万元的房租费用、减去每个月1.0万元的人员工资、减去每个月0.2万元的水电杂费，便能够得到1.91万元的这个月净利润值，那么最后总计一下，在托管班一年能挣22万左右，投资8个月即可回本。

开个100平米托管班一年纯利润：

每天客流人数30人;

客单价金额90元;

月销售额8.17万元;

托管班利润率60%;

月固定支出3.0万元;

月纯利润1.91万元;

托管班一年纯利润能赚22万左右，投资8个月即可回本。(本数据仅供参考)

为了能够让大家更好的了解，小编经过调研整理一些开托管班的详细资料：

1、开托管班一年利润能挣22万，看我如何做到的

2、托管班运营技巧有哪些?新手开托管班如何经营

3、托管班招不到老师如何临时解决问题

接下来为您详细分析，一起来看看吧。

开托管班一年利润能挣22万，看我如何做到的

托管班运营技巧有哪些?新手开托管班如何经营

1.托管班要有特色课程

市面上很多托管的服务仅仅只局限于“接接孩子，吃吃饭，做完作业就滚蛋”，托管市场的竞争不可谓不激烈，想要在市场上站稳脚跟，托管班必须能够提供高标准、高品质的托管服务，并且要开办属于自己的特色课程，这样才能吸引家长的目光。其实，孩子的综合素养也是托管班一项重要的工作，所以托管班可以开设一些素质类课程，帮助孩子养成合格的生活学习习惯，家长看到孩子成长了、进步了，自然就愿意把孩子送入托管班。  

除此之外，托管班还可以开设艺术类或者兴趣类课程，孩子可以根据自己的兴趣爱好加以选择，这样可以提高托管班的收银空间，还能帮助孩子全面发展。

2.重视托管班招生宣传活动

无论是对于哪家托管机构，招生宣传都是命脉工程，托管班经营者应该提高对招生宣传工作的重视，不要有“酒香不怕巷子深”的心理。如果经营者不注重招生宣传，那么托管班面临的很可能是关门歇业的结局。托管班要向家长展示教学成果，才能取得家长的认可。

招生宣传方式有很多，比如传统的电话邀约、发传单，或者张贴海报、在社区门口摆摊设点，这些都是比较的招生方式。托管班经营者要大胆尝试，才能找到适合自己的招生宣传方式。

3.好的教学水平

招生宣传能够带来生源，但能否留住家长的心，就要看托管班能否提供好的教学水平了。如果家长在你的托管班看不到成果，那么可以说托管班的口碑就非常受影响了，这时候不要说是生源，连稳定经营都会很难。

所以，托管班在招聘老师的时候要严格把关教师的教学水平，提高/增加托管班的教学质量。托管老师首先要有教学资质，然后严格的培训和考核才能上岗，师资力量很重要，决定着托管班的发展。

每个托管班都想在市场上抢夺份额，获得更大的效益，但是这些都取决于托管 时是如何经营的。经营得当，要实现托管班长期稳定的发展自然不难，托管班经营要讲方法，更要讲实力。

托管班招不到老师如何临时解决问题

托管班招不到老师如何临时解决问题?现如今，托管班市场是十分火爆的，托管班作为教育行业内服务的天花板，自然是受到了很多家长的喜爱，托管班的出现有效的解决“课后三点半难题”，因此，越来越多的家长选择把孩子送到托管班当中。 

托管班市场的火爆，也出现了一些弊端，那就是人才的紧缺，很多托管班都出现了招不到老师的一个情况，托管班招不到老师主要有两个原因导致的，一个是自身原因，另外一个就是人才稀缺原因所导致的。

对于一个托管班而言，如果说生源招进来没有人带的话，这是一个比较大的问题，所以，托管班要是遇到招不到老师的话，可以通过临时解决方案来解决，然后，通过后期慢慢的招聘来解决。

那么，托管班招不到老师如何临时解决问题?

托管班招不到老师可以招兼职临时解决问题

托管班要是招不到长期师资的话，那么，可以通过招聘兼职来临时解决问题，这是可以的，但是，兼职也并不是说随便招就可以了，尽可能的就是去招聘本专业的一个兼职老师，或者是从事教育相关的人员做兼职老师。

托管班招不到老师可以借调老师临时解决问题

还有一个就是可以通过跟别的托管班协商借调托管班老师来替补，咱们这边承担一部分托管班老师的工资，一般来说很多托管班都是愿意的，因为，这样的话能够有效的降低用人成本，当然，也需要给借调老师一些补贴，这样的话人家才愿意帮忙。

当然，要想从根源上解决问题的话，还是需要自己持续不断的招聘老师，这样的话才能够让自己缺老师的问题得到有效的解决，所以，大家可以根据自身的实际情况去拟定招聘方案。